Unbedingt! Ihr Dienstrad dürfen Sie sowohl betrieblich als auch privat nutzen. Anders als beim Dienstwagen gibt es keine vorgeschriebene Mindestnutzung, dass Sie Mehrkosten bei Privatfahrten haben oder dass Sie zum Beispiel das Dienstrad für den Arbeitsweg nutzen müssen.
Traumrad leasen und losfahren.
Deine Mobilität ist unser Anliegen. Unsere Kooperation mit Deutsche Dienstrad macht's möglich: Du kannst dein Traumrad wählen, es bei "Deutsche Dienstrad" beantragen und die Leasingraten werden über dein Gehalt abgerechnet. So kannst du dir bis zu 40% des normalen Kaufpreises ersparen.
So einfach funktioniert es:
Dein Traumrad auswählen
Entdecke unsere Waldbike-Modelle und wähle das aus, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Arbeitgeber ansprechen
Zur Ansprache deines Arbeitgebers läßt dir Deutsche Dienstrad ausgewählte Informationsmaterialien zukommen.
Bestellen und losfahren
Bestelle dein ausgewähltes Traumrad über die Deutsche Dienstrad-Plattform. Hole es bei Waldbike ab und fahre direkt los.
Über das Gehalt abrechnen
Der Betrag wird in Form von geringen monatlichen Raten über deine Gehaltsabrechnung verrechnet und du sparst bis zu 40% verglichen mit einem Privatkauf.
Leasingrechner
Deine Vorteile
100% freie Wahl
aus allen Modellen
Neu: 40% Sparen
über die Gehaltsabrechnung
Versicherung
für umfänglichen Schutz
Flexibilität
private und dienstliche Nutzung
Mobility Hub
Traumrad digital im Shop bestellen
Bundesweit
mehr als 6.000 Fachhändler
Wartung
Jährliche Inspektion und Verschleißteile
100% digital
Abwicklung Verwaltung
Du hast dich schon für ein Fahrrad entschieden?
Dann melde dich jetzt bei Deutsche Dienstrad an:
FAQ
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Grundsätzlich gilt: Wenn Sie ein Dienstrad über Ihren Arbeitgeber beziehen und es über die Gehaltsumwandlung laufen lassen, so müssen Sie für die private Nutzung einen geldwerten Vorteil versteuern. In der Vergangenheit wurde hierfür pauschal 0,5% des brutto Listenpreises veranschlagt. Das ist ähnlich wie beim Dienstwagen. Doch seit 14.01.2020 wurde dieser Bemessungswert gesenkt. Sie müssen jetzt also nur noch 0,25 % des Bruttolistenpreises versteuern.
Übernimmt Ihr Arbeitgeber jedoch die Kosten für Ihr Dienstfahrrad, sodass Sie keine Kosten bezahlen müssen, dann entfällt die Versteuerung. Schlagen Sie es Ihrem Arbeitgeber doch einmal vor. Denn die Regelung der hundertprozentigen Arbeitgeberfinanzierung wird derzeit gerne von vielen Arbeitgebern im Rahmen des Employer Brandings oder einer Gehaltserhöhung genutzt.
Ja, in den meisten Fällen ist das kein Problem. Es entscheidet aber Ihr Arbeitgeber, wie viele Diensträder er pro Mitarbeiter zulässt. Grundsätzlich bieten wir die Möglichkeit aber an, dass mehrere Diensträder gleichzeitig an eine Person überlassen werden. Das heißt Sie können zum Beispiel auch für Ihren Partner oder Ihre Familie ein Fahrrad leasen, aber nur wenn Sie sich mit ihnen einen Haushalt teilen.
Die Laufzeit beträgt generell 36 Monate. Nach 3 Jahren haben Sie 2 Möglichkeiten:
- Sie geben Ihr Dienstrad kostenlos zurück und suchen sich vielleicht sogar ein neues schönes Fahrrad aus.
- Wenn Sie das Dienstrad nach Ablauf der Überlassungsvereinbarung käuflich erwerben wollen, werden wir Ihnen ein entsprechendes Angebot unterbreiten. Dabei streben wir an, dass wir dieses Angebot auf Grundlage des für die Kalkulation verwendeten Gebrauchtwertes abgeben, können dies jedoch nicht garantieren, da sich im Laufe der Zeit gesetzliche Grundlagen ändern können.
Die Dienstrad-Inspektion ist ein jährlicher Check Ihres Fahrrads bei Ihrem persönlichen Wunsch-Händler. Die Inspektion wird gemäß einer Inspektionsliste gemacht und beinhaltet alle relevanten Prüfpunkte und richtet sich nach den Empfehlungen des Bundesinnungsverbandes für das Deutsche Zweiradmechaniker-Handwerk (BIV) und des Verbund Service und Fahrrad (VSF). Die Inspektion wird bei der Auswahl des Dienstrades optional durch den Arbeitgeber mit abgeschlossen. Bitte beachten Sie: Ein nachträglicher Abschluss ist leider nicht möglich.